La visión del Grupo ISS “create2005” (*.pdf / 3 MB)
con sus estrategias relacionadas, que se lanzó en noviembre del año 2000,
representa los esfuerzos de la Dirección del Grupo de mostrar como ISS puede
avanzar más en su negocio.
Nuestra aspiración:
Avanzar y liderar globalmente la Industria de Apoyo a los Facility
Services.
El significado de nuestra aspiración:
- El cambio de Multiservicios a Facility
Services.
- Modelar la industria.
- Liderar a nivel mundial.
- Ser la empresa N° 1 en la industria.
- Demostrar el concepto mundial a través de la fuerte
presencia local.
- Alianzas con nuestros clientes para potenciar su competitividad.
El nombre de “create2005” viene de las primeras letras de seis iniciativas
estrategias específicas:
- Conceptualizar:
Especialización, Transferencia de know-how.
- Redefinir la
marca.
- Encentivise™:
Incentivar a nuestra gente.
- Añadir nuevos
negocios.
- Transformar :
Facility Services.
- Establecer nuevos sistemas de
relación con el cliente.
Conceptualizar: Especialización, Transferencia de know-how.
Para aumentar la transparencia y la efectividad.
Las unidades de negocio en diferentes segmentos de mercados internacionales
han surgido de las organizaciones de los países y funcionan más allá de las
fronteras. Un ejemplo de esto es la creación de las Infraestructuras de negocio
Internacionales: ISS Aviación, ISS Alimentación.
Redefinir la marca:
Esto significa el cambio de multiservicios a Facility
Services.
Redefinir ISS implica crear los negocios para acelerar el proceso, cambiar
nuestro modelo operacional, introducir nuevas marcas e identidades, para crear
el nuevo ISS.
Encentivise™: Incentivar a nuestra gente.
Refleja nuestra ambición de continuar y expandir nuestras responsabilidades
hacia nuestro activo más valorado: nuestros empleados.
La satisfacción y el desarrollo de nuestros empleados son fundamentales en el
futuro de ISS y los medios para lograr este fin son la formación, la
autorización y los incentivos.
Mas información sobre el modelo “Encentivise™”.
Añadir nuevos negocios.
Con creatividad y utilizando la fuerte posición de ISS en el mercado, las
oportunidades se pueden aprovechar para acelerar la creación de valor a través
de fusiones, adquisiciones y asociación.
Transformar y consolidar: Facility Services.
La transformación de ISS ayuda a mantener las organizaciones internacionales
de Facility Services concentrados mientras rápidamente se construyen nuevos
negocios. Esto implica la transparencia y la flexibilidad sin que el grupo
genere costos innecesarios.
ISS seguirá en su consolidación de la industria y reforzará los talentos
institucionales del Grupo: La gestión de la gente, su espíritu empresarial, el
desarrollo de conceptos, las fusiones y las adquisiciones.
Establecer nuevos sistemas de relación con el cliente.
ISS entrará en asociaciones si esto facilita el crecimiento. Puede que
salgamos si no se cumplen los requisitos, o cuando no se puede lograr una
posición de liderazgo, cuando el valor externo supera el valor interno o cuando
es necesario crear valor.
Create2005 plantea lograr
los siguientes objetivos antes del
2005:
Objetivos financieros:
- Como mínimo, doblar “EPS” (antes de la amortización
del “GW”)
- Doblar como mínimo la cifra de facturación
- Por lo menos doblar los beneficios operativos.
Objetivos de operaciones:
- Un mínimo del 6% de crecimiento orgánico como media.
- Un margen mínimo del 6% en las unidades de negocio con masa
critica.
Objetivos Sociales:
- El crecimiento continuo en el empleo a tiempo
completo.
- Aumentar el % de acciones en manos de los empleados.
Modelo
operativo:
El dibujo que se puede ver a continuación demuestra el modelo de
funcionamiento asimétrico de ISS que se introdujo en el proyecto “Create2005”.
Este nuevo modelo fue diseñado para lograr un enfoque más claro y una mayor
transparencia tanto dentro como fuera de la organización.
Uno de los cambios sobre el modelo tradicional, basado en países, consiste en
crear áreas de negocio internacionales.
Las características de las Unidades de Negocio Internacionales son que ISS
cree que los respectivos conceptos se pueden desarrollar más rápido y que se
puede generar un mayor crecimiento en una organización separada y enfocada a
nivel internacional que si se mantienen las actividades en la organización de
Facility Services.
Muchas veces los clientes, en estos sectores de negocio, son
internacionales y las ofertas de servicios se basan en técnicas y conocimientos
específicos.
Las unidades de negocio internacionales generaron aproximadamente el 13% de
la facturación total en el 2000.
Para la mayoría del negocio existente de ISS, una presencia local, una
comprensión del mercado y una red estructural son tan importantes que hacen que
una organización basada en un solo país sea la más apropiada.
Los Facility Services, que generaron aproximadamente el 87% de la facturación
del 2000, siguen siendo organizaciones basadas en un solo país.
Cada sub-segmento de centro de servicio tendrá un director de concepto
internacional con experiencia en el desarrollo de productos, operaciones y
ventas para asegurar que los conocimientos sean compartidos y que se coordinen
las actividades de desarrollo a través de las fronteras nacionales.